二级教授考核不合格，李力教授真是受害人？他能否博得同情
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中南财经政法法学院教授李力，发文用“罪已诏”的形式控诉学校末位考核的不公平，他声泪俱下表示拖了学院后腿，表示对考核有意见，他的控诉能否博得同情？
俗话说得好，雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的，作为特聘教授，如果没有科研成果也没有实质性论文的话，高校花费巨额报仇聘请他的意义又何在？
六旬教授发文质问高校考核不公平
今年61岁的李力教授（中南财经政法法学院特聘教授），临近退休考核不合格，他发文用“罪已诏”来迷惑大众视线，他质疑到，四年来每次考核都是合格，为何加起来考核不合格？还质问当年引进他的人眼瞎了。
对李力教授的看法，不知大家如何想？从一定程度上来说，他是面子上挂不住，当了一辈子教授，曾经是北京大学法律学系法学学士、（法制史专业）法学硕士，中国政法大学法学院（法律史专业）法学博士。他曾任中国青年政治学院法律系副教授、教授（二级教授），系副主任、系主任。
李力教授考核为何考核不合格？最终考核能否把四年考核简单的相加？作为教授不可能不知道，中南财经政法的人事不可能笨到这个程度。学校又是如何回复李力教授的质疑和网友的猜测。
学校回复也有依据
3月12日下午，中南财经政法大学法学院工作人员对外解释说，学校不存在10%末位淘汰这种情况，也不存在让他（李力）被迫退群、被迫离职、被迫退休这种情况。
学校的解释很明确，不存在末位考核，也不存在有人逼迫他退休的情况，李力没有完成他合同所拟定任务的标准，“他在科研指标上没有达标，这个在他的这些合同当中都明确写到了”。
至于李力提及的四年发表16篇论文，能否认定为考核合格？上述工作人员说，我们不是说数（论文发表）篇数，可能还有一些对相应期刊等级的一种认定。学校聘期考核文件是2016年的，他2018年来的，合同当中明确有规定，就是说他目前完全依照2016年我们聘期考核的文件以及他当时签订的合同来进行考核，跟他所说的什么改革、末位淘汰这些都没有任何关系。
李力教授怎么说？3月12日，李力教授面对记者提问，他说，反正我马上退休了，我也不干了。我昨天已经提了退休申请的，因为我超过法定年龄，我马上61岁了。如果有规定要求我干，我也不干了。
他自己承认四年来没有什么项目，至于科研成果，李力教授说，他来到中南财经政法就说过，第一不申报任何课题、第二不申报任何奖项、第三不去主动投稿。
李力教授也承认，发这些基本上都是约稿，朋友学生约稿。因为每天约稿很多，我都是三万字、四万字的文章。当然没有办法在大刊发，不符合标准。
既然都是事实，考核不合格也是理所当然，教授不是终身制，而是聘任制，一个高薪特聘教授，不申报课题、不发表论文，不给学校带来科研成果，学校为何还要继续聘任他担任教授？如果中南财经政法对李力教授考核合格的话，才是最大的失败。
李力是受害人吗？别想得太天真
二级教授，代表了极高的学术能力和学术地位，考核不合格，对当事人学术声誉会产生严重影响。李力发文的目的可能为了个人的声誉，这不奇怪。
破除“唯论文”是破除“四唯”的关键，中南财经政法大学考核看得不只是论文数量，还要看发表论文的期刊档次。这是把聘期考核等同于论文考核，以及“高质量”论文考核。要破除“唯论文”，就必须改革教师特别是教授的考核评价体系。
既然综合考核不合格，李力就应该从自身找原因，而不是拿“三不政策”去为自己辩解，教师退出机制都在实施，何况是高薪特聘的教授呢？
写在最后：
知识结构老化、学术上不进取、学术能力退化的学术大咖也该退居二线了，中南财经政法的做法值得借鉴，你如何看？